سياسة الموارد البشرية لدينا

تختار هيكاجرو موظفيها وتعيّنهم، بحسب الوظيفة، من بين المرشحين المناسبين «حديثي التخرج» أو «ذوي الخبرة» بعد «تطبيق أساليب الاختيار الحديثة». وتقيس أداء الموظفين وتقيّمه بطريقة منهجية وموضوعية وعادلة. وفي مسائل التوظيف وتغيير المهام والتدوير والترقية، تتصرف وفق خطط ومعايير محددة مسبقًا مع مراعاة أهداف الشركة وسياساتها. وتلتزم مبدئيًا بتهيئة بيئة تسهّل وتشجع تدفق المعلومات وتبادلها «في الاتجاهين» بين المستويات الإدارية والموظفين. وتقدّر أفكار الموظفين وتهيئ لهم البيئات المناسبة للتعبير عنها، وتأخذ ما تحصل عليه من معطيات في الحسبان في خططها وسياساتها المستقبلية.